Interim L&D

Wij bieden onze klanten ook opleidingskundige ondersteuning op tijdelijke basis, ter versterking van opleidingsspecialisten, bedrijfsopleiders en als extra ondersteuning bij leertrajecten. Onze adviseurs worden bijvoorbeeld ingeschakeld bij:

• Training en coaching van HRD professionals en trainers uit de organisatie – medewerkers verantwoordelijk voor interne kennisoverdracht en begeleiding
• Onderwijskundige redactie van opleidingen – begeleiding van vakspecialisten bij intern ontwikkelde leertrajecten in de vorm van evaluatie en advies voor verbetering
• Ondersteuning bij de selectie van een trainingsinstituut
• Tijdelijke invulling van een L&D functie (opleidingsmanager, trainingscoördinator, etc.) als vervanging bij zwangerschapsverlof , maar ook voor het opzetten van een opleidingsafdeling en het ontwikkelen van de functie van HRD-specialist, in voorbereiding op het aantrekken van vaste opleidingsmedewerkers.

Onze opdrachtgevers ervaren bij deze tijdelijke professionele ondersteuning een optimale wisselwerking tussen de aanwezigheid als ‘eigen’ medewerker en de ervaring van andere organisaties die de interim opleidingskundige bijdraagt.